拉的表现优异，陈扬给他单独分配了个集装箱公寓，其他人，暂时挤在四人宿舍。
经过一段时间接触，陈扬发现克隆人并不脸谱化，随着来到这个世界的时间越长，他们的性格也慢慢体现了出来。
特查拉坚定不移地走上了塞巴斯蒂安的道路，又当小组领导，又洗衣做饭，大事小事几乎全给包了，而马库斯则比较容易暴躁，乔司会偷懒，安格斯则比较木讷，很少说话。
每人都有各自的特点。
为了更好的管理好他们，陈扬弄了一张日常考核表，基础分为零分，表现突出者可加分，达到50分的人，可申请从四人宿舍，升级到二人宿舍，达到100分后，可申请单身公寓，并配备空调设施和淋浴房。
海岛的水电资源有限，且将来的人口也越来越多，陈扬没法给每个宿舍都安装空调。
资源有限，就有竞争。
有竞争，才有推动力。
要让他们有目标，这样才会上进。
这样的做法，让陈扬想起了老陈说的某个时代的大锅饭，越是追求平等，反而越是落后，当年的那种体制，严重的压抑的人们的积极性，主动性，创造性。
陈扬有时也会这么这么认为：提高经济发展力的，往往不是美德，而是那些被嫌弃的陋习。
如攀比、享受、白日梦等等，毕竟连咸鱼都有宅在海景房别墅，被彩票砸中的梦想，如不想吃好的，穿好的，泡最靓的妞......
除了这些外。
陈扬也完成了生活垃圾回收，人体排泄物就由化粪池处理，生活垃圾则统一收纳，等将来建设一个垃圾处理
第一百三十六章 提升海岛规模(2/5)