每一家门店都有相应的级别，不同级别的门店管理人员的地位自然也不一样，待遇当然也会有所不同。
目前昌平超市公司所拥有的一级门店，仅仅只有一家，便是久富广场门店。二级门店一家，安河市的富华广场门店。另外的四家门店都算是三级门店。
而四级和五级门店，则是未来昌平超市公司陆续开办的小型便利店。
之后公司内部将会公布各级门店不同的管理层人员所能拿到的薪资待遇，相信不会让大家失望的。”
随后陈平也解释了一下，这五个级别的门店不同的规模和定位。
最后陈平开口说道：“因为门店级别的仔细划分，以及各个城市的不同，昌平超市公司日后设立城市经理的级别。
目前昌平超市的主攻目标依旧还是东江省，如果日后昌平超市公司的规模能够扩大到东江省范围之外，那么还会设立更高级别的大区经理。
我希望日后昌平超市的城市经理和大区经理，会在你们在座的这些人当中出现，要知道能够做到城市经理或是大区经理级别的人，薪资待遇可并不低。
昌平超市公司从来不是一家吝啬的公司，大家也能够看得到，现在大家所拿到的薪资待遇，比同行业的从业人员都要更高一些。
城市经理和大区经理级别的管理人员，甚至已经能够算得上是昌平超市公司的高层了，所拿到的薪资待遇自然也不容小觑。
就以城市经理为例，每一位城市经理月薪五万。每年能够拿到13薪，公司负责五险一金的缴纳，在公司工作5年以上，业绩达标的城市经理，公司可以负责配房配车。
第二百一十四章 03年年会(8/12)