听到楼承诺的话，椭圆形会议桌两侧就坐的五位科长纷纷表示已经知道这个消息，他们深感宽慰之余，还不约而同的赞扬起楼承诺，觉得台长真是年轻有为，英明过人。
在这霎那间，整个会议室仿佛变成了马场。
来自老油条们各种各样的奉承，听到楼承诺都不由得有些脸红。
不过他毕竟不是真小白，不会简单的因为几句奉承话，就真的觉得自己智慧过人。
“咳咳……”楼承诺手握拳，堵嘴巴，佯装咳嗽两声。
会议桌两旁你一句我一句不断发着言的科长们，听到这个领导要发言的信号，顿时安静了下来。
不得不说，相比起其他全新成立的电视台，确实台这家在国资基础上改制而来的商业电视台，在人事制度和组织文化方面，还是保留着浓厚的国营特色的。
就比如在领导权威这方面。
楼承诺一打算发话，所有人就屏息以待，十分尊重领导。
哪怕他只是一个年纪轻轻的毛头小子。
不过国营特色也就领导权威比较重这一点好了，像是人浮于事、工作只出五分力，口号喊得最响，一上就你推我我推你这样的情况，就是在台里也很普遍的顽疾了。
当然，上述这几个问题也并不是国营体制的专利，在大一点的民营企业里，这种情况也很常见。
跟在座诸位科长简单闲聊几句后，楼承诺将话题转到召开今次会议的主题。
那就是，对电视台组织框架进行调整。
基于楼承诺的自身台长职位，外加一部大热的综艺节目，使得他在科长们心里有了更高
第023章：科室的微调(3/4)