集部经理尽快把剧集部筹备起来，剧集部最近的主要工作就是招聘人手，填充剧集部，筹备新电视剧的拍摄工作。”
不管是综艺节目还是电视剧，一个剧组必不可少的核心就是导演、编剧和制片这三大工种。
而这三大核心工种在影视圈人力资源市场上，最有需求和稀缺性的就是导演。
因为另两者除非制片本身很有资历和话事权之外，一般都是配合导演工作的。
导致这种情况出现的原因倒不是因为导演行业从业人数太少。
事实上，每年加入导演行业的科班毕业导演或者野生导演多如牛毛，扳着手指都数不过来。
真正让导演成为稀缺性资源的原因是，资历深、功底强、履历优秀，有过成功经验的导演太少。
强者愈强，机会越多者机会越多，各大影视机构在电视、电影的制作上，向来都是倾向于让有过成功经历的导演来执导，很少说会给新人机会的。
因而加入导演行业的新导演们，百分之九十九都会因为‘机会’这个门槛上倒在了路上。
除非你这个导演有后台、有背景或者很有运气。
楼承诺是个俗人，他也不例外，能用那些有过成功经验的导演，他也不会优先选那些科班毕业或者没有独立制作过节目的人。
当然，导演稀缺这种事情，一般只会发生在拍综艺节目的导演圈子里。
因为综艺节目一拍多季的原因，节目拍摄过程中，导演的稳定是重中之重的，否则拍个几期就得换个导演，节目质量怎么保证呢。
因而各大制作机构，在综艺节目上，一般都会用
第046章：周一的例会(2/5)