咳咳，说不激动是假的，周安安都有一种在江省各地市开分部的冲动。
去年暑假，他的培训部规模也才现在的四分之一不到，如今却已经凌霸整个海州，想想都让人激动。
只有前世经历过那艰难发展困境的培训机构老板，才能体会到这种情形的难得。
不过想一想其它市区从零开始的艰难，周安安又息了扩张的心思。
人生都这么艰难了，何必给自己找麻烦呢。
“辅导班老师人数够不够？”
等两人汇报完，周安安问了最关键的问题。
培训机构什么最重要，师资第一，服务其次。
“除了兼职的在职老师22人，我们还需要136人左右的老师。我们现有全职老师36人，兼职老师62人，还需要招收38个兼职老师，目前有125人报名，今天早上十点笔试，下午面试，晚上确定兼职人员，进行为期一周的培训。”
这个问题，陈柔早有准备，并且已经开始实施。
“嗯，这个方面你抓一下，还有状元班的测试要安排好。园园，你那边加强老师的管理，这是我们特色班打响名气的最重要一步。另外，普通班的教学质量也不能放松。”
“好的，我们最近都在组织大家集体学习。”
“还有什么问题？”
“老板，我们要不要开一个高中部？最近高中部的家长咨询很多，目前登记的家长有135人，很大部分是我们培训部初三毕业的学生家长。”
看了一眼面前的记录表，陈柔提出一个建议。
站在管理者的角度，以
第四百二十六章 辛苦一下自己(4/6)