「青空：想要让超过千人以上构成的团体运作起来，并决定如何分工合作，只能靠合理的制度。」
当然，还有文化和理念。不过这一点，木叶好像已经有了，只是他们自己还没有意识到。
合理的制度是硬实力，文化理念是软实力，软硬结合，才能无往不利。
「黄色闪光：制度？」
「青空：一般指要求大家共同遵守的办事规程或行动准则。」
「青空：我觉得我应该给你一本辞海了。」
「青空：不过才短短几天，水门你就能问出这样的问题。思 想上的进步速度远超乎我的意料啊。」
「黄色闪光：是啊，读完《资本论》让我受益匪浅，原以为自己以前是透过现象看本质，如今却发现，自己连“现象”都没看到。」
然后当水门又花费十多分钟粗略理解了什么事制度后，他就发现一些问题又可以迎刃而解了。
比如说，现在看诊的制度，就存在巨大的缺陷。
普通人根本看不起病，如果生病了，要么靠“土办法”，要么硬熬过去，熬不过，就死了。
归根结底，问题出在把控药材的大名身上，不止是药材，关于医疗的知识也是一样被他们垄断。
不是医疗忍者的医疗知识，而是给普通人也能使用的医疗手段。
在以前，因为那些知识并不涉及到忍术，不需要查克拉也能施展，忍者对其一向是轻视的。
现如今，水门似乎也意识到了那些“杂学”的重要性。
因为这个世界整体上来说，普通人占据了绝大部分，就算医疗
第376章 木叶应该发展生产力（二合一）(2/4)