那叶总有没说过，人性文化好在哪里？”
“这个嘛，我倒是说不清楚，不过，你刚才提到的狼性文化，叶总也说过。”
“快说，快说嘛！”
曾婕望着秦大爷，眼睛里冒着星星。
秦大爷哈哈大笑，抚着短须说：
“叶总说，他很讨厌很多企业崇尚的‘狼性文化’，因为“狼性文化”往往会演变成一种‘狼狗文化’。”
“老板期望员工对待纪律的统一性像狼，又希望员工对待公司的忠诚度像狗；”
“老板期望员工对待竞争的进取心像狼，又希望员工对待客户的迎合度像狗。”
“这一会儿狼性，一会儿狗性的，员工不分裂吗，为啥就不能让他们拥有‘人性’。”
曾婕没想到，普普通通的秦大爷，也能说出这么一番道理。
真是近朱者赤啊！
最近歪着头问：“那……那你为什么还要对刚才那个人敬礼。”
“那是叶总啊，对我们低层工作人员一视同仁的叶总！”
“几个月把公司发展得扩大百倍的叶总！”
“给我们加工资，发季度奖金的叶总！”
“把公司带进央视新闻的叶总！”
听到秦大爷一番气势惊人的排比句。
实习记者曾婕大吃一惊。传说中的叶总，竟然是个如此年轻的男子。
“大爷误我！”
“大爷，你误我啊！”
“直接说这是叶总，我就堵他车前面，不要命也要采访到第一手资料啊。”
秦大爷乐了。
第一百三十五章 广源饮品的人性文化（求订阅啊）(4/5)