好这么多人？”
韦宏杰若有所思的点点头。
的确，现在人和事一多起来，他都力不从心了。
叶风道：“公司到了一定的规模，就得彻底制度化，标准化管理。引进职业经理人，让他们发挥聪明才智，帮我们管好企业。专业的事，就得让专业的人来办。”
“好的，叶总，我马上安排行政部跟进。”
……
广源饮品的这段时间，一直在风尖浪口。
《华国青年报》《光明报》经济版面的一则招聘广告，彻底引爆了广源饮品的热度。
作为全国性大型报纸，这两份报纸的读者不计其数。
在20世纪末，全国人民都有读书看报的习惯。
“广源饮品，百万年薪。”
成了人们热议的话题。
敢给广饮品投简历、打电话的，都是很有底气的人才。
有副县级官员，有国企副总，有院校专家，也有迷之自信的牛人。
报纸上的招聘，刚刚登报才第三天。
韦宏杰就给叶风带来一份惊喜。
“叶总，这有一份应聘总经理职位的简历和万言书。”
“哦，什么人才这么快就来投简历了？”
叶风都呆住了，“我们的招聘广告效果这么好？”
韦宏杰笑道：“好肯定是好，不过这份简历是从公司内部递出来的？”
“哈哈，这是好事啊，举贤不避亲，公司内部人员也可以应聘啊。”
不想当将军的士兵不是好士兵。
叶风特别高兴，公司
第一百七十四章 百万年薪的“人才？”(4/5)