格局。”
清清楚楚的声音，听者动容。
“啪啪啪啪！”
刚刚安静下来的员工们，使劲鼓掌，叶总这话说得提气啊，真是期待感十足。
叶风停顿了一会儿，等待着大家的掌声渐消，心思却转到了前世遭遇的经历。
一提过年，就不得不说“年终奖”，前世他刚毕业的时候，每年一到这个时候就盼着年终奖赶紧发，再不发就真的揭不开锅了。
他始终认为，那些只画大饼，不发钱的公司，流失的不仅仅是人才，还会葬送了自己公司的未来。
所以，叶风决定，在今天的年会上，要当众颁发年终奖。
有些公司逃避年终奖，去年给员工一张“画出来的大饼”，今年又是一张“煎饼”。漂亮话说来说去，就是为了逃避发钱。
年终奖的发放态度，是检验老板的最好标准。
发不发，发多少，怎么发，最能见公司的格局。
有的公司，老板忽发奇想，要求员工去某景区玩惊险项目
所有项目全部玩过，才能获得全额2000元的年终奖，如果只体验了一个项目，只能拿到100元。
这个全额一点也不好拿！因为有些惊恐的项目，好多人打死也不敢去玩的。
像21米悬崖秋千，还有360度大摆锤、弹射飞人等，都建在悬崖边，带来极大恐惧感。
老板说，设计这个特别年终奖的初衷，是因为公司大多为年轻人，希望大家都更有挑战精神，更有狼性。
对此，该公司员工却表示，这可能就是老板不想发年终奖。
第二百二十二章 叶总的格局(2/7)