员工们心里都想着一个字，“爽！”
叶风只好停顿下来，继续等待掌声结束。
在他心里，相比产品、资金和一时的利润，
优秀、忠诚、愿与公司一同成长的员工，才是企业最大的财富。
而培养一个这样的员工，所需要的时间和物质成本，以及他最终可能为企业带来的丰厚回报，不是短视的老板能够看见的。
好老板看到的是十年后的员工，坏老板看到的是十分钟后的员工。
舍得为员工花钱，才是一个老板最有情怀的表现。
愿意主动发钱的老板，才是有大格局的，才是真正的赢家。
……
“还有许多只给员工发奖章的老板，他们认为多给钱是愚蠢的。”
“我认为这大错特错，金钱和精神鼓励应双管齐下。”
“钱是抵御意外的底气，没有钱的谈理想，都是一种虚伪。”
“年终奖，既是衡量员工个人价值的最好标准，是公司对其一年业绩的肯定，同时，也是一家公司实力与格局的体现。”
“真正有智慧的老板，最不该省的就是钱。”
……
叶风说完最后一句话，猛地掀开面前桌上的一张张红布。
顿时，桌上一道绿兰色“墙壁”吸引了所有人的注意。
一捆捆百元大钞！
全是百元大钞！！
现场的不论是普通员工还是高层管理人员，不论是普通供应商还是大公司老总。
谁见过这么多钱，叠在一起的样子。
桌上10
第二百二十二章 叶总的格局(4/7)