力，一个厂子成长起来，也是需要过程的。
“行，你是老板，你怎么说，我们就怎么做，反正，跟着你倒是觉得从来都没错过……”
王平嘿嘿一笑，对于张东升，他是无限的拥护。
张东升能把这个厂子，从几个人的手工作坊摆地摊开始，已经发展到快有二百人，上千平方的厂房，这么短时间内。
简直就是奇迹。
很佩服了，所以张东升说什么，他什么都会去照办。
李军那事情，也给张东升提了一个醒，旭日升在成长的过程中，也有很多问题，比喻对人基本的尊重和权利。
人性化的管理，他们需要的不是一群只会工作机器，而是愿意把旭日升当成自己的家的一群人。
只有他们，才能让旭日升走的更远。
所以张东升开会，也是他在搬来新厂后，第一次开会。
旭日升的管理层加上办公室人员，不足十个人，但是每一个张东升都认识。
王平，王平父亲，江兵，还有唐德勇，何叶等。
大家济济一堂，有些紧张的看着在首席坐着的张东升，他在喝茶！
他开会很简单。
只是提出几个观念。
人性化管理厂子，除掉增加员工工资，应该有更多的福利，比喻工人的假期，还有一些关怀型的服务，甚至一些员工的建议怎么能传到他这里来。
“在工厂里，弄一个信箱，钥匙只有我能打开，我会不定时的看一下信箱，你们也用心去做，不要想着自己是高高在上的管理者，尽量在保证生产的同时人性化……”
第151章 开发部！(2/4)