但和表面上的意思不同，接到邮件后，托马斯安生表现出一定的纠结，还刻意回避与“恋人”emily商议此事，当然，这一切都发生在公司内网的监控视频里，是对外界展示的某种应有姿态。
实际上的想法又如何呢，方然毫不犹豫，他知道这东西早晚会来。
自己呢，也只有“欣然接受”这一个选择。
“国际商用机器”公司的所谓终身服务协议，在提供的条件方面，与一般意义上的终身雇佣合同并无多大区别，体现在待遇上，至少也是职级在15及以上的员工才有签署的资格，一旦签署该协议，除非劳动者有违约行为，否则就可以在ibm长期供职，薪资水平也承诺不低于同行业水平的前30。
在联邦经济风雨飘摇，大批劳动者但求一个糊口工作而不可得的今天，大公司的终身雇佣合同，显然是很有诱惑力的。
但提前做过调查，方然心如明镜，这份合同的实际性质，绝不简单。
在劳动者数量空前过剩，一切生产流程都在向apms、甚至apos迁移的今天，不消说，像“国际商用机器”这样的it产业巨头，根本就不缺人手，甚至连资历、经验与能力出众的资深专家、学者，也用不着低三下四的去礼聘。
对托马斯安生而言，职级刚调整到14不久，不论从资历、还是从能力方面考量，这样的人才在ibm都算不得顶尖。
至少，以方然主动暴露出的部分实力来衡量，情形确乎如此。
对这样的人才，“国际商用机器”公司当然需要，却不见得会迫切到主动提供终身合同的地步，所以对协议的具体内容，方然能预料
第二九七章 协议(2/4)