。
这样一来的问题就是缺乏统一的归属感。在其内部仍旧会出现过去各公司的人和各公司的人时不时就在一起私下聚会，致使各种小团队就会逐渐形成。
岸本正义要得就是把这些人彻彻底底地变成“硬金人”。为此，身为公司宣传部长的夏目凉介自然是会对他们进行必要的一个洗脑。
他们的不同于渡边早纪等人。渡边早纪等人是如同一张白纸的大学生。经过对他们岗前的培训，即便没有这些，也会让他们在脑袋里面生出一种强烈的归属感意识，自己就是“硬金人”。
徽章可不单单是一种形式，而且更加是一种可以使得人产生出归属感和凝聚力的东西。
佩戴在领口，又是金子所制，阳光一照耀，自然就会格外显眼。硬金集团又是大手企业，有资格佩戴的人是正式社员，那么就会让一些旁人心生出艳羡，也就能够让人越发有满足感和成就感。
“早纪，你可别忘记了晚上我们同期在港区的那一个聚会。”南条奈奈提醒道。
“忘不了。”渡边早纪认真道。
“虽说我们没有被留在母公司工作，但也是嫡系，可不是什么后娘生的。就算大家佩戴起了一样的徽章，也是有区别的。
在职位晋升上面，我们可就要比那些被我们吞并公司的人要快。”南条奈奈很是骄傲自己的根正苗红道。
“这个可就不好说了。以我对会长的了解，他最是看重个人能力，而非私人关系。会长办公室内挂着一幅字。
那上面可是写着中国清朝龚自珍的一句诗，不拘一格降人才。意思 就是，不会拘守一定的规矩来选取人才
第433章 徽章(2/4)