是排着队要签的派遣公司。
何况派遣公司的利润也是从派遣人员的头上来进行一个取利。对方的死活，又和它有什么关系呢？
日本电影《夜空总有最大密度的蓝色》获得2017年十佳日本电影第一名里面有一幕，一个派遣员工在工作的时候突然倒地而死。
在他的葬礼上面，派遣公司的社长对男主角说得话，可不是什么节哀之类的，而是希望他们即便死，也不要死在工作时间。
由此可见，日本社会的冷漠到了何等地步。特别是没有正式工作的派遣员工，甚至连死的权利都没有，还需要选好时间来死。
四十岁以上的正式社员被裁人员名单是首先被公布了出来。这并不是所有的人都难过。只差一，二，三年就可以到六十岁退休的人，倒是无所谓，甚至还挺开心。
他们最是积极的把那一纸离职文件给签了。自己从公司得到的补偿，完全能够他们缴纳社会保险当中的养老，医疗等等。
除此之外，还提前拿到了公司给自己的那一笔退休金。至于接下来的晚年生活，高兴工作就出去工作，不高兴工作就安排好个人以后的养老生活。
最痛苦的人众是那一些距离退休还有十多年，上有老，下有小的。他们怎么敢签？没有了工作就得出去找工作，毕竟公司给予的经济补偿根本就不够他们用到六十岁。
像他们这一种年龄大了的人，在职场上面可不存在什么优势。哪怕是找工作，也不会在短时间内找到。
即便是经过一番被现实毒打之后的才看清楚形势和思想斗争，决定打临工，年轻人也会被优先雇佣。
香川照之饰演过的一部日
第565章 大裁员(2/4)