出现一家祖孙三代，乃至四代，五代……更多代的为硬金集团和岸本家效力。
这想要让他们无怨无悔，积极主动争取的加入硬金集团这一个大家庭的最好办法就是从娃娃抓起，继而让其思维里面存在一个概念，进入硬金集团就意味着人生的成功，有体面的工作，丰厚的薪资和福利，较高的社会地位等等。
与此同时，北川荣子陷入到了沉思当中去。岸本正义的附加条件，倒是不算苛刻，却是属于一个特权。
北川荣子没有那种同他一样有着在公司一言九鼎的权限道：“就目前而言，我是无法答应你提出的这样一个附加条件。”
“没关系，不着急。你可以回去之后开会研究一下。我这一个附加条件并不算过分。既没有要一票否定权，也没有要更多的投票权。”岸本正义摊开双手道。
“要是再多给你5%的股权，你会收回这一个附加条件吗？”北川荣子试探性的问道。
“别说你们再多给我5%的股权，就算是再多给我10%的股权，对于我来说，都意义不大。
我真要投资教育领域，那么选择就不止你们一家。”岸本正义表明了自己不退让的立场道。
北川荣子当然明白什么叫做现金为王。这只要手里面有着足够的钱，投谁不是投呢？在东京，比他们更加优秀的私立学校又不是没有。
她考虑问题的角度和想法是同岸本正义截然不同。她想得更多的是对方投向谁的问题，而不是岸本正义想要借此达到既可以赚钱，又可以稳定和激励集团内部员工们的目的。
他还有另外一个大计划就是等自己腾出手和时间之后，不无可能性大力投资进军
第642章 管理之道(2/4)