点奖金就了不起了。”
提成？
不存在的！
以前在工厂的时候王栗都不知道这提成是个什么东西，现在知道了这东西，但是老板却没那么大方。
就业中心分点的办事处不小，七十多平方的双层铺面。
一个招牌做下来得几十平方，这不少钱。
如果有提成，王栗能拿几百或者上千呢。
但是自己暂时只是一个学徒，没有提成，没有高工资，连奖金都没。
“你可以跟你老板去谈谈，他要是不给你提成，这不是打消你去外面接单的积极性么？”
刘畅不知道自己这样说到底是好是坏，好的老板或许真会考虑给王栗提成，提高他去接单的积极性。
差点的老板恐怕会立刻警惕起来，甚至考虑是不是把王栗边缘化。
一个能接单，还好学上进的学徒工，怎么看也会是自己未来潜在的竞争对手，他能不警惕么？
这样的事情很有可能发生，刘畅也不是没见过。
很多时候，员工太优秀了也是一种罪过。