珍二人，从小武那里了解清楚几个股东的具体情况，再根据他们各自的弱点找到突破口，早点以低价把厂子买下来。春风还特意给出汪俊权利，让他必要的时候可以用着策略，寻找部分股东做突破口。如果需要人过去协助，春风可以再根据情况安排。
汪俊明白春风的意思 ，说他会让几个股东以最低的价格把厂子出售给自己。真的自己没有办法时，肯定会让春风派人来支援。
有了钱的沟通，立马有两个股东开始把天平倾向汪俊这边。还有其中的两个股东，汪俊投其所好，请了他们去会所“交流”了几次，在价格上四个股东开始说反正厂子都是要卖的，不如早点卖掉，大家早点各自发展。剩下两个想把厂子多卖点钱不肯松口的股东，这会站在少数人的立场，根本没法继续坚持下去，最后也自认倒霉找错了伙伴，答应低于开始的报价卖掉厂子。
经过两个多星期的奋战，春风甜公司以汪俊为代表，终于签下了厂子的合同。对于厂子原有的职工，春风指示小珍，让小武通知，把还没有跳槽的员工招拢回来。对于缺失的人员，立马进行补充。并开始招聘设计人员，开始建立自己的品牌。让小武负责管理生产，小珍负责厂子所有的调配运行。汪俊负责联系客户和订单，并对厂子的业务与发展做总体调控。在自己的品牌还没设计出来前，必须联系到一些加工的单子，留住员工。并在工资待遇上要做到让员工满意，留住这些对老厂失望的人心。力争在过了新年后，有属于自己的品牌上市。
忙碌的人，时间总是过得飞快。又到了寒冬腊月，开始归心似箭的时候了。
春风打电话给娘，说上次说好的接娘出来
第三百三十五章 根的眷念(2/7)