为美国相关的法律都有严格的规定，对劳动者的员工类型、最低收入和劳动时间有三重底线来保障劳动者的权益。
但这是对底层的劳动者，还有行业最低工资等等的规定，对于全职管理人员、专业技术人员、行政人员和大部分销售人员来说，加班费一般是没有的。因为对于美国公司的文化来说，他们认为salary employee就是应该你把活干完。
我把你招来给这个钱就让你干这个活的，不是说我把你招过来就是买你这一个星期多少个小时，浪费时间不干活、磨洋工这种事情一旦出现，很快就会被揪出来然后开除，布吉接手金思 公司，就曾经开除过多个混基本工资的销售员和一些磨洋工的员工。
当然，如果工作完成的好，公司也会安排相应的休假，还有奖金、旅游报销等等福利。
作为金思 公司的总经理，布吉小姐需要认真负责的完成公司的管理工作，像她这样的高管，也不会有加班费之类的说法。
这些高管享有不菲的年薪，还会有奖金，甚至出色的还能够得到分红甚至期权，你认为如果不付出足够的努力，那些股东董事肯给出这么多的好处吗？
别开玩笑了，对方可是资本家啊，资本是不会有良心的。
上一世杜奇看许多华夏的程序猿各种在网上抱怨，单位各种加班，一天工作十几个小时，除了吃饭睡觉，时间都是在班上了。
可实际上，美国硅谷公司的情况也不会好多少。
硅谷大多数程序员的上班时间是早上九点，下班时间是在晚上八、九点钟的样子，基本上每天工作10个小时算是比较常见的，猛的
第二百二十九章不能够拒绝加班(3/4)