呆得时间太短，对这些情况两眼一抹黑。”
嗯？
疑惑的高主任愣了下神 ，再看看这张一副讨教模样的黑脸，突然联想起这小子说过的违规操作。这混小子哪是在请教如何送礼，分明是在表达不满，甚至是提醒自己，秦国富跟他搭班子不合适。
混账！
刚才还笑容满面的高主任瞪着这张黑脸，沉下脸厉声训斥道：“贾栋材，身为领导干部，你的党性原则到哪去了？”
“是”，贾栋材也当即从旧藤椅上蹦了起来，站得毕恭毕敬。
可训归训，训完之后，高主任又挺为难的。高主任从一听到人事方案便知不合适，秦国富明知贾栋材是县政府主要领导点名调来过渡的，还在会上跟他公开冲突，证明了什么？
不懂规矩！不识大体！
这样的干部就不应当担任实职，甚至连虚职都不合适，可局部要服从大局！
看着脸色不好的高彬，毕恭毕敬站在那的贾栋材，心里突然没了敬畏感，觉得这位号称全县第二正科级的领导也不过如此。刚才在卫生间里，贾栋材是没想到办法，但现在他很快想出了办法让秦国富主动请辞。他都能在短时间内想出办法，当了几年办公室主要领导的高彬还会想不到？
无非是没有及时将办公室里的冲突向老板汇报，让老板误判了情况，把两个仇人搞在一起搭班子。现在呢，老板下了决心，又不敢建言，反而想从中说和，胆小又少谋。跟了近十年的老板，还会因为这点阴差阳错的事迁怒于他？
难怪黄局长说老高能力有限，仅是运气好跟对了领导。
“去把秦国富叫
第十五章 运用规则（上）(2/5)