年，就只剩下一个星期的时间了。
员工住宅楼和酿酒厂的工地，全部都停工了，因为苏芊墨手下的那些工人，要回家过年。
工地上的村民们，在工地停工以后，通通被猴子拉着，也去参加陈小云的培训课去了。
“……规章制度的目的，是为了保证安全生产，按照规定操作！”
没有专门的教室，所以在培训时，所有人都来到了饮料封装厂，这个厂房比较大，陈小云不知道从哪里弄了一个喇叭，讲课时就站在一处较高的地方，拿着喇叭喊着。
听课的员工，都随便找一处地方坐下来，反正现在不生产，厂房里面也都是干干净净的。
刘青悄悄的走进来，在一处不起眼的地方，坐了下来——培训也有一段时间了，他想看看效果怎样。
另外，将陈小云之前交给他的人事奖励惩罚迁升制度，刘青今天也打算和张霞他们一起讨论研究一下。
陈小云之前说的很对，在一个公司里面，必须得有一套完整的人力资源管理制度，比如员工的升迁、奖惩、离职、招聘等等，在像以前那样，将来势必越来越混乱，难以管理。
刘青虽然悄悄进来，坐的也隐蔽，但还是被站在上面的陈小云，一眼就看见了。
她估摸着，刘青今天过来，肯定是想看看培训的效果，所以接下来，她就随机抽取了几名员工，背诵各岗位职责还有安全生产制度内容。
“……进入厂房生产，必须佩带安全帽，注意清洁……”
被陈小云随机叫到的几个员工，大多数都是三十多岁，有男有女，背诵起各自的岗位职责和安全生产制度内容，都十分流利——不
第三百二十三章查看培训(2/4)