“所以咱们干脆来一场技能考核得了，分为理论考核还有技能考核，谁考的好，谁的分高，就让谁担任班长、技术员等这些岗位，另外还可以用这种方法，在年底进行考核，到时候如果班长的成绩不达标，就让他回去当普通工人，让成绩好的工人当班长，形成一个良性循环，也省得有些人懒惰。”
刘青心里琢磨了一下，拍案叫绝，赞道：“陈老师这个办法好！然后咱们在趁这个机会，宣布全新的工资结构，让他们有努力学习的动力和自觉性，这样比单纯的培训，效果肯定要好。”
“呵呵，刘总，那是自然的。”
张霞也很满意，点头笑道：“谁考的好，不但能够当班长，技术员，同时工资还提升一大截，这样的事情，谁肯定也想试试。”
“好，那就这么定了！”
刘青最后拍板决定了陈小云的建议，心里有些庆幸自己当初的决定，让陈小云来公司上班，还真是没错哩。
就拿她上班以后，做的这几件事情来说，以前刘青和张霞也没少头疼过，但是就没有想到解决的办法。
而陈小云却是做到了。
接下来，张霞召集厂内的员工开了一个大会，在会上，她将研究好的这项决定，宣布了出来。
就像是刘青想的那样，当下面的工人们听说，要进行理论考试和技能考试，成绩好的人，可以被提拔成为班长、技术员、安全员、主管等岗位，同时工资大幅上涨后，所有人都兴奋的双眸放光，摩拳擦掌。
“赵楠。”
会议一结束，崔小翠就找到了自己的男朋友，如今的财务主管赵楠，迫不及待的问道：“你觉得，我报考个技术
第三百四十五章郁闷的赵楠(3/4)