这个工资水平绝对比在文昌县城里打工要高！
要知道，在县城里面打工，一个月下来，拿到手里的工资，也不过一千五六而已！
这高出来将近一倍的工资，不知道让多少普通人，蠢蠢欲动，恨不得跳槽来到神龙公司上班——虽然加工厂是在玉龙村，但是每天上下班做公交车就可以了啊。
作为人力资源部主管的陈小云和崔国胜一样，没少受到亲戚朋友们的询问。他们关心的自然就是，神龙公司什么时候还招工？哪个加工厂的环境、工资待遇好一些？
和崔国胜不同。
人力资源的主管陈小云，从每个加工厂的花名册上，就能够推算出来，到底哪里缺人。
算来算去，陈小云发现，似乎只有今年刚进行试生产的酿酒厂缺一些工人，而且，缺乏的还并不多。
但是刘青一直都没有开口放话要招人，陈小云自然不方便主动越俎代庖去询问刘青。
而且通过公司人员结构来看，陈小云自然能够看出来，神龙公司一般情况下招人，都是以玉龙村的村民优先——比如流水线上的工人，要求文化水平并不高，在这样的情况下，哪怕是文昌县城，大学毕业的人，都不一定比玉龙村的村民机会大！
因为，流水线上的工作很简单，是个正常人，经过几天安全培训和操作培训，就能够胜任。
在这种情况下，让陈小云公平的来看，她觉得，大学生不一定比农民强——至少，农民长年累月的种地，一年四季的干活，这点儿工作量对于农民而言，十分轻松，但是对于大学生来说，就显得有点儿累了。
所以但凡是有亲戚朋友找陈小云说情，希望她能
第四百一十六章都是人情(2/4)