“哦？”
刘青登时眼睛一亮，张华这句话，可谓是一下就说到了他的心里。
去年在飞往京都市的路上，苏芊墨就和他聊过了，每一个大企业，大集团都会有属于他们自己的智囊团。
其角色定位就像是古代的军师一般。
只不过现代企业的智囊团，大多数是分析、考察市场，找到有可能发生、出现的问题，并提出来解决办法。
公司、企业在发展的道路上，肯定不会是一帆风顺的，或多或少的，总是会遇到一些问题，这是很正常的，但，遇到问题必须得解决，这才是关键。
目前的神龙公司，说白了，一旦出现问题，能够解决的人，实在是太少了。
所以有些时候，刘青总有一种“独立支撑”的感觉。
“继续说。”
刘青不动声色的看着张华，说道：“为什么你会觉得，神龙公司目前最大的问题是缺乏人才？我倒是觉得，最大的问题，是产能受限。你认为呢？”
“产能受限的确也是一个可以制襟企业的问题，但解决办法也很简单，无非就是提高产能罢了。”
张华摇了摇头，认真的说道：“但缺乏人才，在我看来，才是神龙公司的最大问题。”
在心里组织了一下语言，张华接着说道：“假如说一个公司的领导人，是一棵大树的树干，那人才，就是这树干上的树枝，人才越多，树枝越多，这才是一棵真正的大树，如果缺乏人才，或者没有人才，那这树，就是一颗光秃秃的大树。”
“刘总，就拿你刚才说的产能受限来说，假如，你手下的厂长，是个非常有能力的人，那他肯定在经营
第八百一十八章责任太大(1/4)