听到这话，霍梅青笑了笑，点点头应承下来。两人又聊了一些其他与工作无关的事情，吃罢饭，顾爽就告辞离开了。
如今，天泽公司仅仅总部这边就有将近二百名员工，规模扩大，增加项目之后，员工人数至少还要翻个翻，而随着员工的日益增多，对于人员管理的工作，无疑也日益重要起来。看来，这件事，也该和裴振宁商量一下了，毕竟，人员的素质和工作能力才是公司发展的根本。
随着公司的扩张，顾爽日益感到身上的压力增大的同时，也感到自己渐渐有些摆弄不开了。毕竟，她从未学过管理学，自小的生长环境也没有这方面的锻炼……唉，当真是什么都是用的时候才发觉不够啊。
由此，顾爽不禁又动起了重返校园继续充电的念头。
她原来只想学习植物培育，现在，她想学的又多了一个企业管理……
接受那个噩梦的教训，顾爽这一次没有拖沓，想到就做。
吃过晚饭，哄了宝宝一会儿，给小东西洗完澡，哄他睡着之后，自己就开始打开电脑搜寻各院校关于植物培育和企业管理的课程。
这一搜才发现，随着经济的发展，企业管理也算是大热门课程了，在好多院校都有开设。而开设植物培育课程的就比较少了，只是几个农业院校才偶有涉及。
搜索了一下，也许和s省是农业大省有关，s省的农业院校倒是有好几所开设了植物培育课程，其中省农大今年就有研究生计划。而企业管理课程，各大院校也比较灵活，为了迎合一些向顾爽这样的人的需要，好多院校都开设了不脱产的mba班，每月或者每学期拿出一定的时间来去集中授课就可以。顾爽
第405章 为善(7)(1/4)