来说，这些学生们更加了解学生应聘者的心理，从而讲述和回答问题的时候，也往往更能切中主体、要点，让他们的工作效率无形中提高了不少。
同时，顾爽也在暗暗注意这些被周翔找来的学生。物以类聚人以群分，她认为能够和周翔交好的学生，品质性格什么的估计也不会太差。
周翔这孩子不论学识还是性格，都颇得顾爽的喜欢。虽然周翔有意考研深造，但是顾爽却并不在意。她有一个自己的设想，将来要建立属于自己的一家实验室，搜罗各种科研人才来这里科研攻关，那样，他们的公司才能有持续性发展的后劲。而周翔这种性格厚道，一心向学的人才，无疑会是顾爽的首选。
顾爽喝着水观察这些临时招来帮忙的学生，看到平日里比较少言的周翔，今天却表现的有板有眼，什么问题回答的都非常到位，而且，几乎没有一句废话，简练干脆。另外几个学生，有看上去比周翔灵活的，已经想出了小招数，那就是将公司宣传彩页上的重点问题画上代号，有同学询问，他立刻就是一张彩页送上，听提示一句：a或者b或者c……简直是省事省力的最佳楷模。
旁边的另一个学生也有办法，不知何时瞅着空将几个主要问题分别黏在展板上，有学生询问，他就立刻指指展板。竟是连说话的力气都省了。
还有一个，也颇为有趣，用标号笔写了一个小型的横幅拿在手里，顾爽瞅了一眼，差点儿笑喷了，那是一句顺口溜：月薪过万，房车早现。职位有限，抢到才算！
有这几个熟悉的面孔在，天泽公司无疑更多了一条吸引学生的因素。不到一个小时，就发出去了近千分咨询资料，收回了近四百份应聘申
第414章 铁核桃(3)(2/4)