这样的筛选标准，自然离‘完美’还有老远的距离，也不乏有心者能钻的空子，但总比一昧地要求交五十篇策论，要来得合理多了。
真要说来，在‘看详’这关要动手脚，可比让地方官吏肯冒担连带职责的风险进行举荐，要简单得多。
赵祯越听越觉可行，心情也愈发激荡：“就如陆秘书监所言！只是这些院校，各地好似还不曾有……”
陆辞就等着这话，立马跟变戏法一样拿出了提前备下的关于建立院校的花费、以及维持基本开销所需要的官田大小、种子、或是其他副业的建议书：“臣虽不才，亦整理出一些经验来，虽需因地制宜，但应可作参考。”
在陆辞看来，若真能让出自这些官学、成绩保持优秀的学子们拥有直接参加制举的资格，从而有了为官的途径的话，对双方都会是一个良性循环。
制举能得到稳定的人才供应，说不定就能与贡举一样，由‘不定时’转为‘近定时’举办。
而类似官学的存在，也因生源和朝廷的看重，而得到了支持和维系。
再往深处想，若能让望子成龙的平民百姓看到将郎君送到这类官学中，通过制举也有希望得到锦绣前程，而不必一昧依靠贡举，就能脱出仅为一方低微小吏的限制的话，那对‘偏科’的天才的抑制，可想而知地也能变弱不少了。
赵祯看着摆在眼前的那几叠整合得井然有序的资料，心里百感交集。
有震惊，有感动，有钦佩……一时间，竟都说不出话来。
他的小夫子，到底为这制举的改动，花费了多少心思，又预先做了多少准备啊。
陆辞见赵祯面色微动，以
升官发财在宋朝_分节阅读_425(1/3)