来的意见和建议。你这份管理手册，简直是打造完美员工的手册。
除非这个人他不想上进，不想赚钱，否则只要有这份手册指引，他就能够成为一个顾客满意的员工，积极向上的工作楷模。
这些主意都是你想出来的吗？实在太令人震撼了，说得不夸张点，这些管理办法颇有划时代的意义！”
时江远毕竟是出身于上层，时代在进步，他能得到的常识也多于常人，所以一眼就能看出这份管理手册的珍贵。
康瑛一听他不是反对，而是激赏，这才放心了。
这些管理条例是她集后世工作之大成总结凝练出来的，可以说每一条都是由无数的人用了时间、工作实践和金钱去验证的。
别看只有薄薄的10页不到，但这是一笔巨大的精神财富，也可以说是如今企业的发财指南，若非要用金钱来衡量的话，那只能说是无价之宝。
这套管理经验别说用于一个小商场员工的管理，就是用一个大企业的管理，也不过如此。
她原本是担心时江远受制于这个年代的眼界和见识，不理解这样的机制，没想到时江远不光能理解，还看出了这些管理条例的可贵之处。
康瑛很高兴，说：“你还是挺有眼光的，一眼就看出这份管理条例的要害之处。”
时江远笑道：“你刚开始说要做生意，我以为你就是个摆地摊的，最多就开个服装店什么的。
没想到，你把生意越弄越大，我还有点心虚，害怕投资会打水漂。
当然了，打了水漂也没事，这点损失我还是能承受得起的。
不过，看了你的行动力和管理条例，我现在已经坚定
第一百一十章 何乐而不为(2/4)