种茶。
接下来我们会把补贴的标准提得更高一些，以保护大家可贵的种茶积极性。”
宁恒的话顿时让康瑛安心了。现在还没有一任接着一任这样的口号。
许多主政一方的负责人为了体现自己的业绩，不喜欢沿着前任提出的思路走，因为如果沿着前任提出的思路走，就算真的做出成绩，最后大家也会归功于是前任的基础，说不定还会嘲讽他收割了别人留下的果实。
因此新上任的负责人都喜欢推翻前任的政策，开辟自己的工作思路。
当然，这样做最大的弊端就是工作没有延续性，比如说这一任支持茶农，下一任可能就支持果农。让农民发展产业无所适从。因为农业生产是长期的产业，不可能今年种茶，明年种水果呀！
康瑛也不好张口就问宁恒是不是马上要调走了。但是至少现在来讲，宁恒对茶叶产业的支持，保留了一贯的态度。
这让康瑛心头略松，至少能给茶农一个喘口气的时间吧？那样茶农开拓新茶园后一直到新官上任，至少也要半年的时间，有这时间，足够申请相关的补贴政策了。
吃完饭，康瑛主动要收拾，却被大家给按下了。
宁庆生、宁庆平还有时江远反而主动收拾起残羹剩饭来，几个大男人做家务，康瑛觉得还真是国内比较少见。
她没想到像时家和宁家这样的大家庭，男人们都这么开明，能放下身段去做家务。
这放在小县城的一般人家家里也是不可想象的，哪怕是夫妻双方都是公职人员，如果丈夫下班回去帮家里拖地、洗衣服，都会被人嘲笑，说不像个男子汉。
这时康瑛才真正体会
第三百一十章 融化(3/4)