员工在公司里做到三年以上，就可以开始购买公司的职工内部股，年底根据公司的盈利进行分红。
在公司里服务年限越长，可以购买的职工内部股越多，因此，人员的稳定性可想而知，比大国企也不遑多让。
就靠这一招，康瑛把公司治理得服服帖帖的。
天下熙熙皆为利来，天下攘攘皆为利往，人为财死鸟为食亡，一个人上班，在解决了温饱口腹之欲之后，要求的自然会更多，想买大房子、想买车，想给家人更好的生活等等。
这一切都需要有更高的收入。
康瑛给了大家光明美好的生活前景，自然就把大家的心牢牢抓住了。
当然，除了给马儿吃草，康瑛也是赏罚分明，对于违反公司纪律的，触犯底线，康瑛毫不留情予以清退，在打击了两三个出头鸟之后，众人也就对康瑛的雷霆手段清清楚楚，不敢再心存侥幸。现在康瑛在公司里言出令行，无人敢违背。
梁超在实验室里，仿佛一尾鱼游进大海一般，自由自在，浑然忘我。
他万万没想到，在这里能够接触到他景仰的偶像朱师兄，更没想到，这个研发室的研发理念水平，甚至可以说是全世界顶尖水平。
梁超刚一接触，简直是如醉如痴，沉迷于期间，对于一个致力于技术研发的人来讲，还有什么比这样的工作环境更令人心旌摇荡的？
这时候哪怕是国外哈佛大学请他去做研发，梁超也会毫不犹豫地拒绝，如果提前知道康瑛研发室的能量，梁超甚至不需要高薪，就会主动请缨前来这里。
就在他如醉如痴地徜徉在破解难题的快感中之时，肚子里“咕噜”地叫了一声，肠胃
第八百三十八章 完美技术宅公司(2/4)