员配置。而国内的招待所，那都是国营的，就算是服务员，其实也算得上是吃公家饭的，想要让这些人放下自己的架子，那可不是一件容易的事情。并且由于这个连锁的酒店，是合资的企业，大陆这边也是有一定话语权的，所以，这些麻烦的人，李明豹的连锁四季酒店，还就得必须用这些人，就算是想要招一些新手，没有大陆方面的配合，李明豹也招不到。
而改造这些人的思想，才是最难办的。才改革开放没两年，大陆这边的人，尤其是吃公家饭的人，通常都很有优越感。培训的时候，大多数人都认为这仅仅是一个形式，他们都算得上是老资格的人了，还需要培训什么东西？
所以从一开始的时候，这些培训的人员，就相当的不配合，甚至动不动就喊口号，之前弄的李明耀是焦头烂额。也就是因为这样的折磨，才让李明耀很快的就适应了大陆这边的行事准则。
但就算是明白了大陆这边的行事准则，对于这些姑奶奶们，李明耀到现在也依旧没有什么特别好的管理手段。由于合资企业的工资比较高，再加上那些大陆弄过来的人公家的身份也没有去掉，所以这样的工作岗位，对于那些人来说，也算得上是一个美差。而美差就代表着这样的工作，能够真正进来的，基本上都能算得上是关系户，虽然这样的关系户每一户未必有多大的关系，或许自家的大姨夫是相关的领导，或许就是亲戚朋友的关系，单个来说，算不上是一个难题，但保不住这群人的规模相当不小。
这样一来，事情就难办了。李明耀无数次的找过相关的领导帮忙解决问题，那些领导们也确实重视，不止一次的帮忙清退。但每一次清退之后，再次进来的人，多半
第五百六十四章李明耀的麻烦(2/6)