邹文淮嘉禾那边，好歹算得上是根深蒂固，人员就算是少了一个陈龙，邹文淮也有能力再培养出一个新的陈龙来，也就是花费时间的问题，算不上真正的紧要。
但他雷爵坤可就没有这么好的待遇了。他的新艺城，说白了，其实就是一个工作小组扩大起来的，核心竞争力，也就是那么几个人才，要是这些人才都走了，那他的新艺城就彻底的垮掉了，完全没有挽回的余地。
所以在听到李明豹这话之后，雷爵坤即尴尬，又恐惧的说到：“李生，这样不行啊。这样真的不行啊，要是那些人都被挖走了，我们新艺城就彻底的垮掉了。邹老板好歹还有躲闪的余地，但我那手上几个人要是挖走了，我也就只能是在联合院线里面吃老本了，这样的事情，可千万别发生啊。
还请李生你出个主意，让我们新艺城好歹能够保留下来吧。你说的这个事情，实在是太恐怖了，就那些外商，实力比我们雄厚的人实在是太多了，要是毫无节制的挖人，那么我们香港这边，就真的留不下多少人了。”
看到雷爵坤这模样，李明豹依旧是一副笑眯眯的模样：“这样就急了？这样就怕了？这可不是我认识的雷老板啊，之前不还在说要香港本土电影市场么？现在直接连自己的公司都觉得保不住了？不至于嘛，雷老板你们的能耐那么大，怕什么，不就是挖人么，你们同样也可以挖人嘛，不就是出钱么，谁怕谁啊？”
看到李明豹这幅模样，雷爵坤苦笑的说到：“李生，李老板，你就别再这样说了，我知道我们之前的想法，实在是有些天真了，放着根基的问题不去想办法解决，反而是来大陆弄一些完全不紧要的事情，也就难怪李生你发脾
第五百七十四章什么是核心竞争力(1/6)