惹得那些行外人对我们指手画脚，他们认为的明星我们却没有给他们待遇，这样也打击消费者们的消费能力。所以这个明星，不能太多，同样也不能太少，刚刚好就差不多了。
而且要分得细致。也可以给予更多的空间。就比如在我们香港，明星的分级可以分为几个大类。一类是最低等的明星，三流明星。这一类的明星，会是数量最多的一个群体，既能够满足那些明星的需求，也能够让我们手上可以动用的资源，得到充分的发挥。而像这一类人，他们的价值，也是最低的，当然，即便是价值最低的，他们也有一定的价值，比起没有评选上明星的人，他们就会成为幸运儿，这样也可以让那些不是明星人，把矛头从我们的身上离开，他们的名头，将会是在自己的内部竞争，而不会影响到公司的高层，而数量多，价钱低，但利润多少还是有一些，用卖产品的话来说，三流明星在我们圈子里面，就算是薄利多销的那一类人，不需要你个人创造多大的价值，只需要你们一个团体给我们创造一定的利益就行了。
而对于三流明星的管理，我觉得我们不可以剥削得太过厉害，因为他们本来就赚不到太多的钱，要是他们的钱被我们收得太多了，连没有被评上三流明星的那些不入流的演员收入都超不过，那这样的三流明星，也就没有人捧场了。既然我们要造星，就得从各个方面把事情做得最好。
要让外面的人羡慕，要让行内的人觉得这个明星制度的确是有好处，更要让我们自己获得充足的利益，这样的明星制度，才会随着时间的流逝，变得越发的牢固，而不是随着时间的流逝，慢慢的分崩离析，那样不利于我们推广这个方案。”李明豹知道六叔他们的
第五百九十六章明星量化(3/6)