多的人动容，真要有必要，大家大可以从好莱坞挖人过来给大家堵缺口，东亚本土没有相关的人才，或者人才匮乏，但不代表好莱坞也一样，好莱坞吸收了整个欧美地区的专业精英人才，行业里面早就不是缺人的局面，而是人太多的局面。如果从好莱坞招人，对于大家也不是一个麻烦的事情，稍微有点资本的电影公司，在好莱坞那边也不是没有自己的渠道。
可关键就在于好莱坞那边请人过来的代价太大，一个两个倒也无所谓，可提升整个行业的实力，靠的并不是一个两个人的的努力，质量需要，数量更加需要。而想要让大家大规模的从好莱坞挖人，这个代价，整个东亚地区行业实力，是完全付不出这样的代价的，那样的资本消耗，都够大家自己弄出一个新的培养制度出来，自己培养出各种人才，或许代价都还没有请好莱坞的人的代价大。
但是大陆方面的人过来，就没有这份顾忌了。首先这批人的专业素养，相当不错，顶尖的人员，行内人多多少少也是有些了解的。并且这些人雇佣的代价，甚至比起自家公司培养出来的那些人的工资都还要少上很多，对于资金上面的压力，相当的小。最最重要的是，大陆方面的人，无论是质量上，还是数量上都有保证。请这么一些人，价钱又不高，还能够享受到更加优惠的条件，这样的好事儿，没有理由会错过。虽然这批人并不是永久的加入他们的公司，而是临时性的雇佣，但只要舍得花钱，雇佣上他三五年，十年八年的，对于一个公司来说，也算不上稀罕的事情，自家公司的人都还有很大可能遇到跳槽涨薪一类的麻烦事情，这些雇佣的人，反倒是不容易遇到这样的麻烦，只要把合同拟定好，那么这些人，甚至
第六百四十三章额外的价值(3/6)