的技术含量，那么让这些叔伯们走到高位去，并没有太大的问题，只要忠心就可以了。别的东西，由于公司的科技含量不高，一般的情况也能应付。但李明豹的李氏集团，最主要的业务就是娱乐产业，而这个产业虽然科技上没有太多的说头，但是专业性上面，却也要比一般开个厂或者公司要麻烦很多，尤其是敏锐的眼光，和一些超前的想法。这些东西，都是叔伯们不具备的。
这样的情况下，真要把这些叔伯们弄到高位去，不但不是对他们的奖励，反而是害人害己。到头来自家吃亏不说，还会闹出很多麻烦的矛盾出来。所以李明豹除了在经济上和级别上给予补偿之外，真正的实权部门，是不能让他们去顶上的。
除了这帮叔伯们，还有公司其他的元老，这些人，虽然被叫做元老，但实际上他们跟着李明豹吃饭的时间，也相当的短，或许在一些大型老企业当中，还处于实习期，但是这些人因为专业能力，都至少是走到了中层阶级。并且由于跟着公司的时间比较短，再加上在创业的时候，困难并没有那么多，所以在凝聚力上面，和那些真正的元老，也是有着本质性的区别。
这样那样的原因，让李明豹想要把公司给疏离好，变得相当的不简单。也好在李明豹现在在香港的地位不一样，再加上李明豹现在在香港的实际利益，并不算多，整个东亚地区，现在也有很多人在求着李明豹办事。要不然，李明豹还真没有这样的信心，让一个高速发展企业，停下脚步来做内部整顿。这样做的危险性，相当的高，内部弄不好，会把公司原有的规则给彻底打破打乱，让公司陷入混乱当中。而外部的压力很大，那么就容易导致更多人对李明豹的公司下手。
第六百五十五章沉淀的两年(2/6)