龚局长的眼神变得更加凝聚，盯着我：“三个结合二项机制四个突破，好，继续说！”
我深呼吸一口气，看了看马书记，马书记正用赞赏的目光看着我，冲我微笑。
我心里安定了些，继续边思考边说：“坚持三个结合，就是坚持请进来与走出去相结合，进与出，是引智工作的两手，要两手抓，两手都要硬，请进来是借外脑发展，走出去是助内脑发展，两者缺一不可。二是坚持政府引导与市场配置相结合，宏观淡出，微观深入，轻管理，重服务，有所为，有所不为。三是坚持引才引智与引资相结合，海外人才引进可刚可柔，可人才或智力单独引进，亦可人才带项目引进；可人才带资金引进，亦可项目带资金引进；要使才智资自由组合，相互促进，力求引才引智引资工作的一体化……”
龚局长听得频频点头。
我一鼓作气讲下去：“创新二项机制，一是创新引智工作机制。一方面服务好企业这个引智主体，及时为企业提供引智信息，帮助企业解决引智难题；另一方面，服务好引进的海外人才。二是创新人才收入分配机制。必须尽快改革现有的人才收入分配制度，大胆借鉴创新，推进按智分配的进程。按智分配就是通过市场化机制，将智力人格化物化科学量化法律化为实实在在的股本或资本。鼓励海外人才以技术管理知识产权等要素入股分红，推行经营管理者持股经营制度，要努力实现一流人才一流报酬……”
“寻求四个突破，简单说，就是：宣传工作要有新突破，利用电视台电台报刊杂志等媒体，加大引智工作的宣传力度，大力宣传引智理论引智政策，及时推广引智工作先进经验和引智成果；加强领导
第181章毕恭毕敬(5/6)