，我强行压下心中的愤怒，我的心中有了一个原则，无辜伤害我亲人的，没有合理的方式解决，我便会用非理性的方解决，如有其一，我绝不会选择其二。
一个好的制度，即使没有很有天份的人才出现，至少也不会有一个恶人的的诞生，因为恶人在好的制度体系中无法生存，就好好像一个健康的身体，绝大部分的病菌都会排出体外，除这个身体已经病入膏肓。
我去过十几个公司与厂家，从合居到单间，又到职工宿舍楼。好制度的公司，会省下很多麻烦与不愉快的事情发生，没有人天生爱发脾气，也没有人天生就是小人，只是环境的不同，本性的不同，从而造就了人格差异。
一个好的制度体系，员工会把时间与领导权交给德才兼备的人，管理者也很好分配，就算是发生全国性的病毒的事件，公司也能很好的安排留守人员，这是我第一次见到大公司对重大事件进行的管理的过程。
我只能说非常的好，无怨无悔的在这里浪费时间。
一个坏的，不守恒的制度，就会产生争吵，斗殴，猜疑，人心不稳等各种原始的状态回馈给公司。即使工资很高，也无法留住人心。
我曾去过一个厂，我与母亲一起工作，我母亲四十九岁，母亲旁边的一个三十出头的妇女，越界干扰了母亲工作，母亲见自身是刚来的，一忍再忍，就是说了一句“你越界了，打乱了我的东西。”，其实那妇女说一句“不好意思，我下次注意一下。”很好的一句话，结果她很不耐烦的骂人。母亲大人当时也是气极，又不好发脾气，因为怕影响我的情绪，最后那妇女骂的太难听，母亲大人还是忍不住回了几句，其实我听着也感觉羞辱，
第60章 影响(2/4)