每到每年的七月份，市场的员工更换频率是相当的大。
新旧员工的交替是职场上不变的规则，好像新员工刚入职被老员工指使做很多杂事都是理所应当的事情，新人想融入一个团队很难，过程中总会遇到各种各样的排挤。
但如今社会的法则有一些改变，那就是资格老的不如背景深的！
刚才还跟朋友取笑，感慨地说：“你知道我们现在努力工作是为了什么吗？”
朋友不假思索地说：“是为了赚钱，让父母和自己过更好的生活。”
其实不然，在现在这个时代，我们努力拼搏的意义已经有所改变，并不只是赚钱，更多的是想让自己的下一代有一个依靠，因为自己已经尝到独身拼搏的这种苦楚。
社会那么大，行业那么多，有背景的人注定可以比其他的人少走好几步。
比如医护行业：县城的医生职业资格没有大城市的严明。
就我所知道一个朋友家的亲戚，学医六年，跟着当主任的父亲身后学习，一年之后，自己独立上手术台，工资比一些资历老的医生高得多，这种待遇没有背景的人会有吗？
实习的时候，有朋友告诉我说：“在她实习的医院里，有一位新人今年刚入职，不过背景很深，一般护士都不敢惹她，平时特别的懒。
还有在某个科室，因为那个科室基本上都是有背景的人，而她的老师因为没有背景，经常被指使干各种各样的活，最后无奈的离职。”
我所讲述的这些也许只是小部分，但是不可否认在很多领域关系户的比例远远大于有本事的人。
职场如战场！
短短几个月，
第26章 职场如战场(1/3)