历，这是啥奇葩情况。她看了看吴扬帆，发现他非常年轻，只是气质却非常成熟。
吴扬帆说：“是，我没带简历。我看到这个职位后，觉得我能信任，而且之前我也做过几年类似的职位。杨部长，有什么问题，你问吧。我可以非常熟练地跟你说说生产部的事。”
“那你说说生产最重要的是什么？”杨部长问。
吴扬帆从容不迫地说：“最重要的莫过于有一个切实可行的计划……”
接下来，吴扬帆把从江部长那儿学来的知识侃侃而谈地在杨部长面前卖弄起来。
杨部长有些傻了眼，她没想到自己问了一个问题，便引出了吴扬帆的话头，滔滔不绝地讲了半个多小时。
听着吴扬帆所讲的这些，她有些知道，有些却是听得懵懵懂懂。半个多小时后，她打断了吴扬帆的话，说：“这位先生，我能不能打断你一下，叫个人来与你聊聊这些事，行不？”
吴扬帆猜想她是要叫生产部的江部长来，不由暗中笑笑：“可以的。”
扬部长果然是打电话给江部长：“江部长，我这儿来了一个对于你们生产部事情特别熟悉的人，你来跟他聊聊。”
不一会，江部长来到杨部长办公室，问：“杨部长，人在哪儿？”一会，便看到了吴扬帆，又说：“吴村长，你也在这儿。”
说后，他看看杨部长，又看了看吴扬帆，忽然明白了什么，笑了起来：“吴村长，那个对于我们生产部的事特别熟悉的人莫非是你吧？”
吴扬帆不好意思笑笑，向杨部长鞠躬，真诚地道歉：“杨部长，不好意思，我忽悠了你。其实，我是这一次来你们这儿培训的那三十人的
第236章 忽悠人事部长(5/6)