工人与管理人员。其中工人占百分之四，管理人员占百分之一。其中宋络与吕慧两人因为是组长，也算作是管理人员之内。但同时她们又在车间上班，在工人那儿也占一份。
其他倒没什么，只是宋络与吕慧这两人的事，吴扬帆担心工人们有意见。因为两人在两方面都占着。
吴扬帆说了这个担心，苏妍说：“这个没事，因为宋络与吕慧确实在车间上班，而且是跟工人一样做事，并不是单纯的管理。她们也又做着管理的事，其实有许多琐碎事情，我们都是安排她俩去做的，相信大家也都看在眼里，是不是有任何异议的。如果有人有想法，我们到时再解释清楚。”
“嗯，最好是不要有矛盾才行。”吴扬帆说，“不然工人们心里有了怨气，于以后的工作不好。另外，就是只拿百分之五出来，是不是少了点。这个比例我可跟叶经理商量，还可以多拿些出来的。”
“百分之五已经很多了。”王金玲说，“我们不能只考虑今年，还得考虑以后。今年销量还行，百分之五就有这么多。若是以后哪个年成利润不高，到时拿不出什么钱来，工人们一比较，会有怨言的。倒是现在少些，以后多些，他们还不会有意见。”
说得也有些道理。吴扬帆想了想，决定按王金玲与苏妍所说的办。他拿出手机，给叶妍打了一个电话，跟叶妍商量了几分钟。叶妍同意了这个方案，并且说，以后就按这个方案发工人与管理者的年终奖金。然后除开百分五十分红，还留下了百分之四十五的利润作为工厂的发展基金。以工厂的生产能力，到得明年又可以创造几千万的利润，即便明年再做比较大的扩张，应该也能够了。
叶妍同意
第545章 年终奖金(2/4)