精琢脱胎于许氏建材，说新不新，只不过许氏建材是相当传统老牌的企业，产品传统、理念传统、经营方式也传统。许秦雄接手公司之后看起来似乎是要变革更新，然而他所做的不过是一种资本运作，粗暴扩张，实质上并不是对公司的革新。
后果大家也都看到了，因依靠尹氏一家采购商，以及盲目投资，许氏的抗打击能力低得不堪一击。
之后赫胥猗接手，就在众人以为这是尹氏的一步棋时，景润集团却没有将其纳入自己的商业版图。再之后，仅仅是一年多的时间，赫胥猗就完成了公司的转型以及新产品的上市。
柳轻卿的轻钢，当初报道一出，国内的许多企业也看到了商机，只是他们都没有打动柳轻卿的心。或许是因为一开始的迟疑，或许是因为诚意不够，又或许人家私交更好。总而言之，当这个研发得已经足够成熟的产品最终在精琢实现量产化时，行业中的所有人都知道，一场变革即将到来。
标准要变，观念要变，格局也要变。
可能不会那么快，但也绝对不会等太久。
这是公认的事实，如今没有人会轻视精琢，尤其在得知它与奥特加集团的合作之后。
只不过精琢是精琢，赫胥猗是赫胥猗，没人会轻视精琢，但不意味着没有人轻视赫胥猗。
这一行业女性从业人员相当少，也公认为是最不适合女性从事的行业之一，所以当赫胥猗决定接下精琢时，所有人都认为她只是挂个名头，工作上的事自然会有其他人处理。
毕竟背靠景润，资源上应有尽有，可能只是尹如琢给妻子打发时间用的呢。
很多人都有这种固有思维，却
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