出一道男声，“看下员工情况。”
周星猛地抬头，吓了一跳，这人怎么走路没声音。
凌俨早就起了，开完早会实在太困，回去睡了个回笼觉。
周星见他走到餐厅的小吧台，点开咖啡机，又拿出杯子倒水，整一套动作像在自己家一样，看得她说不清什么感觉，奇奇怪怪的。
凌俨拿着水杯坐到她边上，看着电脑屏幕问道：“看到了吗？”
周星回到案例上，滑动鼠标，翻到团队构成那页，员工总数432人，确实不少，但是75%都是研发人员，对于一家科技公司来说可以理解。
继续滑到下一页，团队学历背景，前面几个都是国内知名院校，硕士以上，但是往下，本科的都不多，大专为主。
凌俨看她的表情，知道她发现问题了，解释道：“说是研发团队，但除了前面那几个，大多数都是干活的工具人。”
看到桌上的面包，拿起一片，继续道：“这里面的大多数你可以理解为生产线上拧螺丝的，并且这么人管理成本不会少，之所以毛利率高，一是这些人工资确实不高，二是人工成本被记到研发成本，所以这类公司实际根本算不上科技企业，外包开发公司而已，利润率不高。”
周星听完，翻到财务报表那页，研发费用很高，主要是人工成本，和他说得分毫不差。不得不说，大佬就是大佬，一眼看过去，什么牛鬼蛇神都得现出原形。
“你还知道敲螺丝的梗呢？”
凌俨被她问笑了，“我是在国外，又不是在外太空！”
好吧！她只是觉得凌俨不像是会看这些梗的人。
周星知道他很忙，不愿
20.捡人(5/7)