不由得嘀咕，这大公司就是不一样，单这接待人的周到程度就不亚于那些高档酒店了啊。
朝着里面的办公区看去，周浩登时得两眼一亮。
“不愧是大公司，这面积怕是不下三千平吧？而且那么多人，起码也有三百号人了吧？”
就在周浩感叹这家公司的实力同时，公司内部hr的办公室里却响起了激烈的争吵声。
“反正我不管，这个月公司的人数指标必须达到，至于人员的素质，你们自己把控，今年公司的业绩指标就在那，人员这块你们不允许给我掉链子。”
“白总，就算是我们降低要求，把所有能约过来的新人全都约来，缺口依旧高达三十个人。”
被称为白总的中年胖子有些不快，瞪着说话的人一眼，脸色微红的吼道：“那就再降低要求，再增加招聘力度！你跟我说没人，那我怎么答复底下的那些部门经理？难不成让我来你们hr部门打电话招聘？真是站着说话不腰疼！”
“白宗华，你这是什么意思！”
“哼，什么意思，去年第三季度和第四季度，你们hr部门给我业务部贡献了多少人？额定指标的六十个人，最后只完成了四十个？严重拖累了我业务部的部门孵化进度。还有……”
“还有什么！白宗华，我告诉你，你自己看看你们的那些经理，我们人事部辛辛苦苦招聘的新人，被你们折腾走了多少个？好不容易今天苦口婆心招了十个，明天就给我流失十二个，自己管理不当，造成人员流失，还敢在我面前大言不惭的要人，你干嘛不自己招去。”
“呵？终于说出你的心里话了？我看你们人事部就根本没尽心尽力过！你看
第十一章 领天SOHO(4/5)