。”
小光听的一愣一愣的，已经被忽悠的晕头转向，这姑娘推销起自己的学问一套一套的，但是真正让她拿主意，她丫的就哑火了，这个设定真是醉醉的。
他想到自己属性面板有一项正是“管理”，看来也是相当重要的。
他继续与令狐莹莹交流着管理的意义，最终弄清了，想几天之内把管理学给搞懂，无异于天方夜谭，还是边实践边成长吧。
招人还是现在最紧要的事情，他拿出一张纸，苦思冥想的写了几条招聘合同，其中包括工作低于7天没有工资，还有等找到下一个替代的人员才能离职等条款。
他把这个内容拿给令狐莹莹看，询问意见。
“哇哦，哥哥，这是你亲自拟的吗？满满一页呀。”令狐莹莹大眼睛眨啊眨，满含崇拜。
“哈哈，瞎写的。”小光不好意思的谦虚道，面对小女孩的崇拜，心中的不快一扫而光，对自己也多了几分信心。
“不过，你文字叙述的这些条款，可能都不够严谨，是不具有有法律效应的。”
听到令狐莹莹话题一转，一针见血的指出问题，小光的脸一红一白，没想到自己这妹妹还会玩语言套路。
“妹妹呀，这你就不专业了吧。”
“我不专业？”
“这些条款不是为了打官司用的，所以具备不具备法律效用无所谓，更何况，我们也没钱请律师帮我们拟定雇佣合同啊。”
“那为什么还要做这个呢？”
“嘿嘿，这世界上有一种特殊的‘锁’，只防好人，不防坏人。”小光洋洋得意的故弄玄虚道。
“这么神奇？”
第11章 进击管理学(3/4)