后再上岗。
隔一天，滕莹莹手里拿到六份求职信息，便通知对方来面试。六个人恰好三男三女，三男中选一人，三女中选两人，工作量并不大。
面试第一个环节，个人自我介绍，看本人说话是不是大方得体。职位信息发布时，也说明了职位的要求和今后工作xing质。这些人也不是第一次求职，有经验，不需要多提示。第一个叫璐璐，二十四岁，一米七，在怀林市算高挑的。
因为面试，滕莹莹拉了杨通逸过来帮忙，也算是帮她一起把关。看璐璐的简历和专业，不算很对口，专业是计算机运用。估计在计算机专业方面，只熟悉一些基本的东西。要不然，她这个专业需求量很大的职位市场璐璐不会还跑道高宜惠家居这种小公司来应聘。但滕莹莹手下如果有一个对计算机比较熟悉的人，今后工作有便利。
璐璐说话显得干巴，脸颊尖，嘴巴大，这种面相杨通逸真不太喜欢。对女人，他没有什么阅历，跟女人相处很少，无法从面相来断定一个人的素质或能力。璐璐的表现普通，唯一亮点就是专业上有可取之处。
第二个是男的，也是先自我介绍，随后模拟对客户进行接待。这个男生年龄比杨通逸只小两岁，面相不差，但缺点也明显，夸大，情绪上也是如此，模拟接待客户几乎跟表演戏剧有得一拼，让人看后很倒胃口。客户真碰上这样的，会不会被吓跑？杨通逸苦笑一下，在记录本将这个二号给一个分数，记下几点看法。
三号是女生，身材不错，最主要的是显得有活力。三好上来先不自我介绍，而是将滕莹莹和杨通逸两人面前的水杯拿去加了水，再端回去，示意一下。最后回到自己位子开始自
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