钱良知道自己有些地方让老领导不满了，这也没办法，有人针对九龙国际，想要捏拿把柄哪一个建筑公司没有把柄给人抓住？
对怀林市这边采取什么措施，钱良心里也没底，要知道老领导的态度才能决策。这时候，见老领导如此态度，说，“老领导，我想在怀林市这边，集团总部有必要好好整顿，利用一周或半个月时间对新招聘的人手进行培训，灌输职业道德、训练岗位技能，知道所有人检查合格后，小区建设再开工。培训中以老带新，一对一或一对二三人进行点对点的训练，特殊岗位，我让人力资源部组织一个小组特别培训。”
“这个态度很好，等你们做好后，写一个材料来，作为内部资料进行宣传，这也是集团壮大过程中一些正常的现象，有决心、不怕痛，总能够将一些败坏了的部分清除干净，集团焕发出蓬勃活力与生机。”
说到这程度，态度都明确了。
钱良知道老领导满意之后怀林市这边不会有什么后顾之忧，即使有人盯着九龙国际，但今天在怀林市的地位和影响，不会有人想一把将九龙国际打垮。这种事情市里也不允许发生，真有这样的事，领导们脸往哪里放？小打小闹的纠缠，对目前集团的处境很难受，最主要的是会波及到今天在省城的运作。
过程的质量问题在怀林市即使有瑕疵，谁敢站出来直接指责？没有这样的激烈对抗，不会波及到民众，即便有一些不利舆论，也不会妨碍小区售楼。可省城那边不同，九龙国际在省城没有太多来至官方的声音，只要有人质疑，再给有心人推动、背后烧火，说不准会弄出大动静。在九龙国际大厦运作期间出任何事，带给集团的将会是怎么样
分段阅读_第 193 章(1/3)