过啊。”
对人的用法，杨通逸觉得自己多少有点体会，不一定有老爸经验丰富，但两人接触到人不同，能力也不一样。有必要提醒老爸，不能像在怀林市那样自己跳出来一直跟九龙国际集团顶杠。到县里，作为一个很有希望进步的常务副县长，下面的干部肯定会有所表示的，接受人到自己身边，信任人也是一种工作的方法和能力。
当然，信任并不表示完全不理会、不过问，只是自己严查结果，过程中自己抓关键环节，下面的人也会体会到领导工作习惯的。
“我自己的事情心里有数。”杨正新说。对目前的情况比较有信心，因为这个项目推动起来显然难度不算太多，只要这个项目做起来，有了效果，在山江县也就完全立足，市里那边也会有成效的。
“爸，领导只要掌控关键环节，而不是事事亲临。将工作jiāo给下面干部也是让人进步的机会，没给干部前进机会的领导，可不见得是好领导，工作效率只会越来越低。”杨通逸觉得自己该说的话要说透，反正父子之间也不用顾忌。
杨正新笑笑，说，“很不错啊，一语中的。做公司要用人，在政府这边也是用人，你有不错的体会了。”“要不公司怎么会这么快扩张起来？爸，你不看看，在江南省有哪家公司像我们公司这样发展得快。”
“这个态度就要不得，发展快慢主要是看机会，不是用时间来简单衡量的，更不能骄傲自满。”
“我心里有数，只是在老爸面前骄傲一下啊，就是要老爸好好想想怎么用人，了解人，将适合的人放到适合的位子就能够起到绝对好的效果。钱良把朱应拭放在副总的位子，专让他来抓生产、施工
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