，就有示好之意。
她的固定岗位工资部分虽然仍然领着实习医生的等级，但是绩效科室分成中再分成时，陈医师是内科之长，向医院提交了科室分成方案。
他向医院领导说了她确实是人才，隐晦地提了遇上几个病例时她发挥的作用，新成立的外资医院没有体制内的那么多顾忌。而且这是中医内科内部定的方案，不损害医院的利益，医院也想留住人才，于是就同意了。
赵清漪就这样得到了32%的中医内科的绩效分成。
之前，她在这方面的收入才占分到科室的绩效的1%，而且之前中医内科的陈医师名气没有这么大，生意没有这么好。
她的收到手的工资就很可观了。陈医生的名气大、找他的病人太多了，没病的人都还来找他，他现在领着像港岛医生一样的收入，一个月能有16万软妹币。
赵清漪的岗位工资太低了，但是绩效分成工资相差就没有那么大，也能收到手近7万。
如果她进体制内，这是绝对不可能的，700块都没有。
人与人之间，如果有能耐的人在钱上的最大不公平解决了，那么大家就都能更放心地合作愉快了。
赵清漪现在有钱了，所以觉得住着那种像毛坯的房子不太舒服，于是就找了拎包入住的一个单身公寓。这一个新区由于炒房客的空置房还有，而租客源还没有最大规模涌进来，租金相对不算是很贵。一室一厅一卫一阳台的四十坪左右的小公寓，一个月五千八。
赵清漪一下子就付了半年房租，反正她东西少得可怜，自己动手搬进了新家。
当她躺在沙发上时感觉自己圆满了。
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