规模。
“你上任后的第一件事，准备做什么？”申俊问我。
“招人。”我答。
申俊没有说话，意思是让我继续。
“公司的规模不断扩大，市场部所有人员已经在超负荷工作，必须要加人手，不然这样长期下去，他们会受不了。所以我需要扩编。”
“人在于精而不在于多，市场部的人员，尤其是一线销售人员，提成是他们的薪水主要构成部份。加了人手，会影响到他们的提成。他们喜欢高强度的工作，因为他们能拿到更多的钱。”申俊提出异议。
他说的也不是没有道理，所以很多东西，表面现象并不是事实的真相。
“可是如果他们这样长期超负荷工作，必然会影响到他们的工作状态，钱多固然好，但多并不能保证他们一直高效工作，我会找他们细谈，再作出适合的调整。”
申俊点头，“好，我完全放权给你，下个季度，我希望看到百分之二十的业绩增长。”
“百分之二十，这会不会太多了？”我感觉压力太大了。
申俊冷下脸来，“我们之前的增长一直都在百分之十五左右，你既然是总部空降来的高管，那当然要比别人高出一筹，百分之二十也算高？”
也不无道理，如果我来了以后，只是和以前差不多，甚至是比以前还要差，那还要我来干什么？
我点了点头，“我会努力的。”
“我不是要你承诺努力，我是要你承诺一定做到，如果达不到，你就自动辞职吧。”申俊冷冷地说。
“好。”我竟然鬼使神差般地答应了。
“明天晚上有个慈善晚
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