凌青没有回答，白桐的话，从某种意义上来说是对的，因为她的确没有好好考虑过一些在凰门呆了很久的优秀员工。
原本凰门的选拔制度就很严格，她根本就不想从老员工的身上去考虑。
在凰门的用人没有饱和之前，她不想考虑老员工的升职。她和乔靖宇一直觉得，这个社会是优胜劣汰的，她们需要做的是把所有的人才集中到一起，然后，在这群人才里面筛选更合适留在凰门的人。
就算有任何人来指责他们都好，哪个企业不是这样？只留下更优秀的员工。
“这是企业的发展趋势。”良久，凌青方才开口说道，只是，她说出口的话，似乎有些牛头不对马嘴。
但，凌青相信，白桐是了解的，白桐肯定知道她要说什么。
“也包括你现在在的企业，黎鸿比我要厉害，他最先考虑的还是公司的利益，如果你对他没有任何的利用价值了，那么，你也就真的到了要被踢开的时候了。”
凌青很客观的分析着，白桐没有chā嘴，因为白桐也知道，凌青的话说的很对，黎鸿确实是这样的人。
“谢谢你的分析，至少现在我还有利用价值，我也还能用我身上对黎鸿很重要的利用价值来利用黎鸿这个人。”白桐毫不忌讳地告诉凌青。
本来这样的工作就是相互利用。
特别是黎鸿那样的老狐狸，他怎么可能放过对他公司有一丝一毫利益的人或事！
加以利用，才是黎鸿这条老狐狸最会做的事情。
白桐深吸一口气，不想再继续这个话题，对她来说这个话题太沉重了，真的太沉重了。
“我想好好地
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