在我成为传说中的大佬之前

怎么用？当然是有事没事找手底下的员工谈心，倾听他们的心声，肯定他们的个人价值，鼓励他们的劳动积极性。而且还是利用轮班空余的私人时间一对一谈话。试想一下，你冷若冰霜、可远观不可亵/玩的美人上司，有一天突然在下班后把你单独留下，肯定你在工作中的努力，列出你的种种优点，鼓励你不要因为暂时的困境灰心丧气，这是何等天上掉馅饼的好事。
    --